Оформление бухгалтерских документов при отгрузке
Дорогие Коллеги!
Может быть вопрос не совсем бухгалтерский, а больше юридический, но с учетом того что бухгалтер у нас один за всех, то может быть кто кто сталкивался и сможет помочь советом.
Компания продала Товар, покупатель его оплатил, приехал забрал товар, кладовщика не было на месте и товар выдали за кладовщика. Позже со слов покупателя выяснилось, что товар не был полностью укомплектован и ему не дали запчасти без которых прибор не работает. В товарной накладной о получении товара ни кто не расписался и печать о получении товара не стоит. За товаром приехал водитель есть доверенность на получение товара, но в ней тоже не стоит подпись лица получившего доверенность. Сотрудник выдавший товар говорит, что выдавал все в полной комплектации.
Подскажите, пожалуйста, с теми документами что у нас сейчас остались на руках, чем это может нам грозить? Покупатель написал нам претензионное письмо в котором грозит в соответствии со статьями 519, 480, 478 ГК РФ подать на нас в суд.
Стоит ли нам как то начинать оправдываться и писать какие либо пояснительные письма в проверяющие органы?
Может быть вопрос не совсем бухгалтерский, а больше юридический, но с учетом того что бухгалтер у нас один за всех, то может быть кто кто сталкивался и сможет помочь советом.
Компания продала Товар, покупатель его оплатил, приехал забрал товар, кладовщика не было на месте и товар выдали за кладовщика. Позже со слов покупателя выяснилось, что товар не был полностью укомплектован и ему не дали запчасти без которых прибор не работает. В товарной накладной о получении товара ни кто не расписался и печать о получении товара не стоит. За товаром приехал водитель есть доверенность на получение товара, но в ней тоже не стоит подпись лица получившего доверенность. Сотрудник выдавший товар говорит, что выдавал все в полной комплектации.
Подскажите, пожалуйста, с теми документами что у нас сейчас остались на руках, чем это может нам грозить? Покупатель написал нам претензионное письмо в котором грозит в соответствии со статьями 519, 480, 478 ГК РФ подать на нас в суд.
Стоит ли нам как то начинать оправдываться и писать какие либо пояснительные письма в проверяющие органы?
Comments
-
Добрый день.
Шансы отстоять вашу правоту стремятся к нулю, так как именно ваш сотрудник допустил целый ряд нарушений (произвел отгрузку в отсутствие МОЛ; принял доверенность, не заполненную надлежащим образом; не получил отметку доверенного лица в товарных документах).
На мой взгляд, стоит признать претензию, рассчитаться с покупателем и извлечь для себя урок на будущее (как минимум, немедленно провести работу с персоналом по правилам работы с материальными ценностями и оформлению первичных документов).
Если руководитель сочтет доказанной вину сотрудника, отгрузившего товар с нарушениями, он вправе возложить на него материальную ответственность за ущерб, нанесенный работодателю (см. гл. 39 ТК РФ). -
Спасибо!
